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  • 泸州银行:西部地区地级市首家上市银行的成功之路与特色化经营

    Luzhou Bank成立于1997年,是卢祖市领导下的一家国有企业。它于2018年12月在香港证券交易所的主董事会上列出。这是西部地区县级城市中的第一家上市银行。注册资本为271.8亿元人民币,拥有1,598名员工。它共有41个商业渠道。

    Luzhou Bank充分利用了第一级法定人的短暂决策链和强大的灵活性的优势,积极探索特征性和差异化的业务路径,并连续完成了重要的策略,例如跨区域发展,上市和名称更改。所有企业继续稳定发展,并进入了全面的实力。四川城市商业银行是最前沿的。 Luzhou Bank遵守以“民主管理”为起点,将“员工护理”作为终点,为员工提供完整的薪水和福利,合理的培训系统以及平稳的增长和促进渠道。近年来,卢祖银行(Luzhou Bank)创造了许多出色的成就,以“领导最前列”,并依次赢得了许多荣誉冠军,例如“大多数地区竞争性的城市商业银行”和“十大包容性金融服务创新奖”,并一直是由省党委员会和省政府授予。它被评为“四川省的优秀服务行业企业”,并在“银行家”杂志的竞争性评估中被评为该国最高的城市商业银行之一。它已被中国共产党吕州市政委员会的人才工作领导小组评为“人才工作高级单位”。

    卢祖银行(Luzhou Bank)将积极抓住机会,并努力以更务实,更精确的措施和更具进取心的态度来促进高质量的发展,并努力在西南地区建立一流的银行,“小而美丽”。

    1。招聘职位

    (i)专业职位

    客户经理,投资经理,金融科技和其他职位

    (ii)操作职位

    全面的柜员

    注意:除了博士生外,所有招聘人员都必须在进入行业后的分支机构的前台接受特殊培训,学习并掌握业务知识和技能,合规风险意识以及该职位所需的全面能力和素质。

    2。注册条件

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    1。毕业时间

    国内机构:2025年本科生或高于毕业生。

    海外机构:2024年1月以后从海外大学获得学士学位或更高的毕业生,并获得了教育研究中心的学历(学位)认证。

    2。年龄要求

    本科生的年龄不得超过25岁,硕士学生的年龄不得超过30岁,并且博士生的年龄不得超过35岁。

    3。不需要主要限制,并且首选相关专业的专业,例如经济和金融,营销管理,财务会计,信息技术等。

    4。在身心上保持健康,遵守法律法规,具有出色的道德特征,具有良好的团队合作,开创性和创新精神,并具有良好的沟通,协调和学习能力。

    3。招募50人

    工作地点:四川卢州

    4。工作益处

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    薪水:为员工提供有竞争力的工资,绩效薪水,奖励等。

    福利福利:

    基本好处

    严格按照国家法规,我们将充分宣布并支付养老金,医疗保健,与工作有关的伤害,失业,孕妇保险和雇员住房公积金(付款比率都是最高的法定比例,例如Provident Fund是12%)。

    补充利益

    为公司年金,补充医疗保险等建立补充保护系统。

    护理益处

    为员工提供各种护理福利,例如假日慰问,生日慰问,年度健康考试,运输补贴,租赁补贴,通信担保,带薪年假,四季工作服,等等。

    工会活动

    我们组织了各种工会活动,并建立了利益集团,例如篮球,足球,网球,有氧运动等,以为员工提供免费的健身房和瑜伽课。

    5。职业发展频道

    Luzhou Bank非常重视员工的职业发展需求,并为员工提供了“管理 +专业”职业发展的双重渠道。

    管理渠道有一个从员工到二级分支机构总裁/部门经理,助理总裁/总经理,副总裁/副总裁/副总经理,一级分支机构总裁/总经理的多层次开发渠道。

    专业渠道有15个序列,包括公司客户经理,零售客户经理,投资经理,产品经理,风险管理,运营管理等,包括五个级别:初级,中级,高级,高级和专家。

    员工在每个序列中都有广泛的向上发展空间。鼓励校园招聘员工学习银行业务知识,通过对分行的特殊培训来提高风险合规性意识,提高全面的能力和素质,并根据个人发展意图发展管理或专业技术。在Luzhou Bank充分发挥您的个人价值,并实现您的职业梦想。

    人才训练系统

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    Luzhou Bank一直将人才视为最有价值的资源,专注于员工的培养和改善,并根据员工培训的需求建立了全面的培训和培训系统,可以为员工提供多元化的培训机会:

    全面实施商业特殊培训,工作旋转培训和技能培训,并建立一个结合“日与特殊项目,商业和管理,在线和离线,内部和外部培训”的培训和培训系统;

    与一流的国内大学合作,建立特殊的培训基础,例如“研究生班”和“国际和国内金融专业资格认证”;

    实施“超级力量团队”的五年渐进式储备金干部培训项目,专注于每年连续升级银行的“十项培训措施”,系统地培养年轻的干部,同时专注于培养出色的杰出团队成员通过“超级力量先驱训练营”。我们致力于锻造一个勇敢和战斗就绪的干部和人才团队。

    6。招聘过程

    在线申请 - 资格评论 - 在线评估 - 访谈 - 要约分发 - 签署就业协议

    恢复交货截止日期

    2025年3月13日(此后提交的简历将包含在我们银行的人才信息数据库中。如果有合适的职位,我会及时与您联系)

    7。常见问题

    在线提交简历时,是否有特别的关注?

    建议详细填写您的简历信息,并确保您的简历可以真正,全面地反映您的实际情况,以便更容易脱颖而出。

    我尚未在线申请职位,我可以在促销网站上提交简历吗?

    我们将在现场收到简历,但是在现场提交简历的学生需要同时要求在线申请,以便于以后通过系统发送访谈通知。

    提交简历后,我可以进行任何更改吗?

    简历提交后,它将无法对其进行修改。建议学生在提交信息时仔细检查简历的内容,尤其是重要信息,例如联系信息和电子邮件。

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